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关于2016年公务员年度评估工作摘要

浏览 122次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-    时间:2021-01-11 20:04:07
[摘要] 对我局考核测评工作进行安排,发放《公务员年度考核登记表》,要求每位同志对自己的学习及工作职责进行认真回顾和总结,既要总结成绩,又要找准问题,明确奋斗方向,如实填写《登记表》。四是采用无记名投票的方式进行民主测评,推选出2016年公务员年度考核优秀等次三名。

根据中共市委常委,中卫市人力资源和社会保障局《关于做好2016年事业单位工作人员考核工作的通知》的精神(Weirenshefa [2016] (第435号),我局根据实际工作,认真组织了2016年度考核评估工作。我局的评估工作总结如下:

一、思想得到认可,组织很强

我局高度重视评估工作,认真把评估工作作为加强干部教育,管理和监督,促进文化体育新的广播电视队伍建设的重要内容。 。该局根据上级部门文件精神,制定了《关于做好2016年文化体育新广播电视系统公务员事业单位考核工作的通知》,并进行了考核。领导者

年度工作思想总结_年度个人考核工作总结_年度考核工作总结

该小组由市委书记兼主任王福生领导,副主任谭鹤庆专门组织和实施评估工作。

二、认真执行绩效评估,不遵循表格

年度考核工作总结_年度工作思想总结_年度个人考核工作总结

1、2016年12月15日,召开全体干部会议BG真人yabo亚博 ,组织学习《关于做好2016年事业单位工作人员考核工作的通知》。安排我局的考核评估工作,签发《公务员年度考核登记表》,要求每位同志认真复习和总结自己的学习和工作职责,不仅要总结结果,还要找出正确的问题。并阐明斗争的方向。请如实填写“注册表”。

2、2017年1月9日年度考核工作总结,文化体育广播电视影视局组织全体员工举行了绩效考核特别会议。

年度个人考核工作总结_年度考核工作总结_年度工作思想总结

首先,领导团队成员汇报工作情况,并向每个人汇报工作职责;第二,单位的其他人员根据各自的职责汇报和总结职责,认真总结工作成果,同时发现自己的工作,学习生活不足,明确今后工作的方向,认真撰写个人总结材料,每位同志根据事实发表评论,单位参与率达到100%。三是全面开展群众考核亚博买球 ,充分讨论每位同志在2016年的表现,指出缺点,同时提出优势,帮助同志弄清工作方向年度考核工作总结,纠正工作中的不足。第四是通过无记名投票进行民主评估,并在2016年度评估中选出三名优秀公务员。第五,召开了市文化体育广播电影电视局领导小组评价会议,对民主评价的情况进行了综合评价,并对评价水平提出了意见。

三、发布绩效评估结果,公开公正

完成“领导干部年度考核民主考核表”和“ 2016年度领导干部民主考核表”,并当场进行统计。单位办公室的统计工作由评估领导小组负责人监督,并在现场公布民主评估的结果。

该部门应有17名工作人员在草稿中,其中17名实际参加了评估。经评估,王世栋,刘贤荣和陈继强这三个同志被评为优秀,经评估,其余成员均被确定为合格(合格),没有不称职或基本合格的人员,也没有不合格或不合格的人员。基本合格的人员。绩效考核结果将在单位公布。

通过评估工作,每个人都充分认识到工作中的薄弱环节,提出了努力的方向,激发了士气,并敦促所有干部和职工提高综合素质,发扬工作成果,履行职责亚博vip登陆 ,加强措施。克服困难,努力为这座城市的文化,体育,新闻,出版,广播和电视业做出贡献。

中卫市文化体育新闻出版广播电影电视局

2017年1月12日

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老王
本文标签:公务员考核,公务员,时政

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